Meer Oekraïense vluchtelingen in loondienst in Nederland

Het aandeel werknemers onder vluchtelingen met de Oekraïense nationaliteit in Nederland is dit jaar verder toegenomen. Op 1 mei 2023 had de helft van de circa 68.000 vluchtelingen tussen de 15 en 65 jaar betaald werk in loondienst. Op 1 november 2022 was dat nog 44 %. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers.

(Foto Amstelveenweb.com - 2023)

31 % van de Oekraïense vluchtelingen werkt in de sector horeca
De Oekraïense vluchtelingen die na de Russische invasie van eind februari 2022 naar Nederland kwamen, hebben geen werkvergunning nodig om te mogen werken. Hiermee hebben zij een uitzonderingspositie ten opzichte van andere migranten van buiten de Europese Unie of de landen uit de Europese Vrijhandelsassociatie (EVA).

Sterkste toename onder vrouwen. Het aandeel in loondienst nam het sterkst toe onder vrouwen, van 44 % in november 2022 naar 51 % in mei 2023. Onder jonge mannen (15 tot 25 jaar) nam in diezelfde periode het aandeel werknemers het minst toe, van 38 % naar 41 %.

Meestal flexibel contract en deeltijdwerk. De meeste Oekraïense vluchtelingen waren werkzaam als oproepkracht (28 %), uitzendkracht (38 %), of hadden een ander tijdelijk dienstverband (31 %). Het grootste deel werkte in deeltijd: de meesten werkten 30 tot 35 uur (29 %); 18 % werkte voltijds (35 uur of meer).


(Bron CBS - 2023)

Oekraïense vluchtelingen in loondienst (15 tot 65 jaar) 1 mei 2023
De meerderheid van de Oekraïense vluchtelingen werkte in de sector zakelijke dienstverlening (51 %). Onder deze bedrijfstak vallen de uitzendbureaus. Vaak is niet na te gaan naar welke bedrijfstak uitzendkrachten worden uitgezonden. Behalve in de zakelijke dienstverlening werkten er naar verhouding ook veel Oekraïense vluchtelingen in de bedrijfstak handel, vervoer en horeca (31 %).

Oekraïense vluchtelingen in loondienst wisselden relatief vaak van werkgever. Van de mensen die zowel op 1 juli 2022 als op 1 mei 2023 werkzaam waren, wisselde 39 % in de tussentijd van werkgever.